個人再生　官報

内定取り消しが認められる正当な条件とは

労働契約法上、労働者の労働契約上の地位は厚く保護され、「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性...

労働条件の不利益変更でトラブルにならないためのポイントとは

経営環境や事業環境の悪化に伴い、労働条件を労働者にとって不利益な方向に変更する「不利益変更」を検討し...

人身事故

多くの方が一般的にイメージする事故とは、人身事故でしょう。 ここでは、人身事故について解説していきます...

使用者責任とは?どんな場合に認められる?

会社を経営すると、様々な責任が生じます。 その中の1つとして、従業員が他人に対して不法行為によっ...

交通事故の逸失利益とは?発生条件や計算方法など

交通事故の慰謝料の中に逸失利益というものがあります。 逸失利益とは何か、発生条件や計算方法はどのような...

【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など

雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のこ...

後遺障害等級

交通事故による身体への影響が残存した場合、その障害を後遺症と言います。 そして、回復の見込めない後遺症...

死亡事故

交通事故により亡くなった方がいる場合、死亡事故となります。 被害者が死亡した場合には、遺族は損害や慰...

人身事故に遭った際の慰謝料相場

■人身事故と慰謝料 人身事故に遭われてしまった方の身体的・精神的負担はいかばかりかと存じます。 そのう...